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沈阳合同律师说解除劳动合同怎么赔偿
时间:2018年06月22日  编辑:佚名 来源:本站原创 浏览:

  沈阳合同律师说解除劳动合同怎么赔偿

  随着当今社会的发展,在用人单位需要和劳动者确认劳动关系时是需要签订劳动合同来明确双方权利和义务,很多人知道在用人单位解除劳动合同时需要赔偿劳动者一定的经济补偿,那么解除劳动合同该怎么赔偿呢?沈阳合同律师就来聊一聊这个问题的解决办法。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  沈阳合同律师告诉您劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。

  沈阳合同律师告诉您有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  如您有相关问题,可以通过直接来所咨询、拨打咨询热线400-1191349、关注{卓政律师}微信公众号,这三种方式进行法律咨询及在线预约沈阳合同律师面谈。